新人研修 第一部 （1週目）
| 項 目 | 内 容 | |
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| 1 日 目 |
入社式 |   各事業所代表者による祝辞２年目職員による歓迎セレモニー |
| 入職手続き | 仮所属別で事務手続き | |
| 労務規定について | 講師：労務士 仕事上の規定（ルール）を知る 試用期間、勤務時間、休日、時間外労働について |
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| きのこの理念 |
 講師：きのこグループ 法人代表 佐々木 健きのこグループの理念を法人代表から聞き、仕事上の行動指針とする きのこグループの歴史を知り、なぜきのこグループの「今」があるのかを知る。 |
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| オリエンテーション |
１人５分で自己紹介 |
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| 2 日 目 |
研修を始めるにあたって | 3ヶ月間の研修の意義と最終的な到達点を知る きのこグループが新人に期待するものを確認する |
| リスクマネジメント | 危機対策本部の設置 危機対策マニュアルと実施 心の危機管理 |
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| 学生と社会人との違い |  挨拶と礼儀マナー責任と実行 目標の貫徹 |
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| 3 日 目 |
きのこ オリエンテーリング大会 於：白石島 |
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| 4 日 目 |
高齢者の食事・栄養・水分管理について |
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| 現場で必要となる医療について | きのこエスポアール病院における医療・看護・介護の変遷 医療事故について 急変症状の時に介護職が行えること |
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| これからの時代の働き方 | 外部講師 講演 | |
| 振り返り | 当日受講した科目ごとにまとめる |
専用の地図とコンパスを持って、いくつかのチェックポイントを回ってゴールするまでの時間を競う表彰式、「振り返り」
高齢者の介護上理解しておかなければならない食事・水分管理について学ぶ